Si buscas ser parte de la familia Resuelve tu Deuda o ya eres parte pero quieres conocer más sobre nuestros valores, en este texto te explicaremos la meritocracia que nos hace crecer a nivel laboral en la empresa y cómo es aplicable al momento de ingresar y buscar mejorar tu perfil laboral.
Resuelve tu Deuda nació en 2009 y desde que inició se convirtió en una startup que ha permitido crecer a sus colaboradores a través de la meritocracia, es por eso que hoy somos una Fintech a nivel global, pero esto no pudo ser posible si no fuera por los colaboradores que incorporan la compañía. Primero definamos algunos conceptos básicos
¿Qué es la meritocracia?
El término meritocracia proveniente del latín merĭtum ‘debida recompensa’, a su vez de mereri ‘ganar, merecer’; y el sufijo -cracia del griego krátos, o κράτος en griego, ‘poder, fuerza’, es decir la meritocracia es aquella recompensa que recibe una persona o sujeto que hace méritos y por consecuencia obtiene una recompensa.
En Resuelve, la meritocracia es una forma de vivir el día a día, cada acción que realices en tu área impacta al negocio y esto suele verse reflejado en los resultados mensuales, por lo que tus actividades, iniciativas y demás propuestas son méritos que realices para crecer en la compañía de una forma orgánica
La ruta de carrera
Cada colaborador tiene una ruta de carrera, pregunta a tu líder cuál es tu ruta de carrera y cómo puedes ir trabajando en ella. Considera que para esto debes ser compatible con la cultura Resuelve y sus valores es decir, ser responsable de tus actividades, compartir el trabajo duro y la excelencia, el trabajo en equipo, la honestidad, innovación, ética y una cultura transparente.
En Resuelve no existen muros, el contacto humano y la comunicación es la base del trabajo, da igual si eres de Marketing o de Atención al Cliente, puedes involucrarte en las áreas y aportar las ideas que ayuden a impactar de manera positiva a los clientes y la cultura financiera.
Great Place To Work | Resuelve tu Deuda
Gracias al compromiso que tiene la empresa con sus colaboradores, ha sido reconocida por la autoridad global de alta confianza y de cultura laboral Great Place To Work como una de las mejores empresas para trabajar, en donde se evaluaron su Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo.
Incluso el fundador Juan Pablo Zorrilla explica que tener a los colaboradores contentos ocasionará que los inversionistas y clientes estén contentos y todo gracias a la cultura de la meritocracia que cada quien es responsable de sus actos tanto buenos como malos:
“Juan Pablo Zorrilla aclara que se busca promover en cada trabajador un sistema de autorregulación. Al no haber cubículos en sus oficinas -dice- y con base en el método de meritocriacia, todo mundo se entera de si alguien hace las cosas bien, pero también si alguien las hace mal. Vamos a un punto más maduro que castigar a la gente. Es más un tema de responsabilidad, cada quien es responsable de sus actos y eso nos va guiando a los valores que tenemos en común .” Vía el Economista
Impactar la cultura económica
Gracias a los colaboradores Resuelve ha logrado liquidar más de 400 mil deudas en España, México, Colombia, Italia, Brasil, Portugal en sus más de 13 años de experiencia, siendo un proyecto que cree en las segundas oportunidades a nivel financiero.
Al ser parte de Resuelve tu Deuda construirás un mejor futuro para la persona que vive con problemas financieros. Recuperar la tranquilidad de esas personas es nuestro motor para seguir cambiando vidas. ¿Te unes a la familia?
